De Kracht van Teams
In één dag inzicht in teamontwikkeling, groepsdynamica en systemisch werken.
Teams in flow vormen de ruggengraat van vitale organisaties. Maar wat vraagt dat precies van jou als leider of teamlid? Hoe benut je de volle potentie en innovatiekracht van jouw team?
Scroll door ▼
Waarom De Kracht van Teams?
We kunnen het ons in deze dynamische tijden niet veroorloven om als solisten te opereren. Want: ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’, zo luidt het Afrikaanse gezegde. Groepsdynamiek en systemisch werken bieden twee krachtige perspectieven om de interacties binnen je team te begrijpen en te verbeteren.
Groepsdynamisch werken helpt je processen in teams te doorgronden, zoals communicatie, rolverdeling en leiderschap. Systemisch werken gaat een laag dieper en onthult de onbewuste patronen en onderliggende onderstroom die een team beïnvloeden.
Tijdens dit programma ontdek je hoe je deze twee invalshoeken combineert voor sterke samenwerking en duurzame verandering. Via een combinatie van theorie, praktijk, 1-op-1 en groepsopdrachten onderzoek en ervaar je hoe je nóg meer op jouw team kunt vertrouwen en bouwen.
Globaal programma
Jeanine Jansen prikkelt je om te reflecteren op wat een sterke samenwerking van je vraagt op allerlei niveaus, en ook welke plek jij daarin zelf inneemt. Ze werpt een kritische blik op enkele traditionele modellen en ouderwetse methoden en nodigt je uit om ‘eigen-wijsheid’ in te zetten. Ook deelt Jansen haar unieke visie op hoe ons denken over teams wordt gevormd en biedt sleutels voor verandering, met meer ruimte voor diversiteit en paradoxen.
Vervolgens starten we met een eigentijdse verkenning van groepsdynamische principes: hoe ontstaan rollen en hoe beïnvloeden onderlinge relaties de prestaties? Dan duiken we in het systemische perspectief. We behandelen de invloed van verborgen patronen, (onbewuste) loyaliteiten en de impact van het bredere organisatiesysteem. We maken dan de vertaling wat de groepsdynamische en systemische blik voor jouw team kan betekenen zodat je met een eigen aanpak naar huis gaat.
“Ik geloof in een stijl van leidinggeven waarin je de ruimte geeft aan de groep. Dat betekent dat er fouten worden gemaakt, dat er ongemak is, en dat het niet meteen tot een halleluja-moment leidt. Maar op lange termijn zorgt het voor een betere manier van werken.”
Dr. Jeanine Jansen
Scroll door ▼
Wat levert het programma op?
- Je leert teams beter begrijpen, dieperliggende patronen bloot te leggen en je impact te vergroten.
- Je ontdekt allerlei theorieën en praktische, eigentijdse methodes om teamwork vorm te geven.
- Je krijgt frisse inspiratie om jouw persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten in samenwerking te versterken.
Scroll door ▼
Voor wie is het programma relevant?
Dit programma is interessant voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in teamdynamiek. Bijvoorbeeld:
- Projectleiders en professionals die werken in multidisciplinaire teams, zoals projectmanagers, adviseurs of specialisten, die de samenwerking willen versterken.
- Leidinggevenden en managers die verantwoordelijk zijn voor het leiden van teams en meer inzicht willen krijgen in groepsprocessen en verborgen patronen.
- Directie- of managementteam die de onderlinge dynamiek en uitwisseling willen verdiepen en benutten.
Neem contact op met onze adviseurs.
Heb je interesse of wil je meer weten over dit programma? Neem dan op met onze adviseurs Pauline en Marieke.
Pauline Timmer
Marieke van der Mark - Biemond
Over dr. Jeanine Jansen
Dr. Jeanine Jansen is sinds 2013 lecturer en begeleider bij Nyenrode Business Universiteit. Ze is gepromoveerd op het onderwerp groepsdynamica. Met sprankeling en vol overgave geeft ze invulling aan haar motto 'alleen ga je sneller, samen kom je verder'. Sinds 2005 heeft ze in binnen- en buitenland brede ervaring opgedaan met het begeleiden van professionals en teams in organisaties rondom leiderschap, teamwork en organisatiedynamiek. Eerdere ervaringen deed ze op bij o.a AFM, Danone, Deloitte, ING, OLVG, PON, Ministerie van Defensie, Rabobank, RSM, Sanoma, Nuon, PWC, PON en TNT. Inspiratie haalt ze ook uit het werken met ideële organisaties waaronder MaMaCash, Giving Back en Studio 52nd.