Strategic Talent Management
In één dag nieuwe kennis, modellen en concepten op het gebied van talentmanagement en waardegericht organiseren.
In het programma Strategisch Talentmanagement ga je intensief aan de slag met dé absolute expert op het gebied van talentmanagement: prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis.
Jij en je team krijgen praktische tools aangereikt om de menselijke en sociale aspecten van je organisatie te begrijpen en te benutten. We gebruiken actuele en bruikbare wetenschappelijke inzichten als basis om de dagelijkse gang van zaken in je organisatie te analyseren, te begrijpen en te verbeteren.
Scroll door ▼
Waarom Strategic Talent Management?
De belangrijkste resource van organisaties zijn mensen, met name mensen met veel potentieel en die open staan voor persoonlijke ontwikkeling. Strategisch talentmanagement gaat om het laten groeien en bloeien van mensen in organisaties. En dat op zo'n manier dat de organisatie de strategische doelen bereikt.
Het draait om het definiëren, detecteren, motiveren en positioneren van talent binnen de organisatie, in lijn met de missie, visie en doelstellingen van de organisatie. Zeker in een krappe arbeidsmarkt en in een snelveranderende wereld is strategisch talenmanagement een cruciale tool om doelen te bereiken.
Globaal programma
In de ochtend geeft prof. dr. Lidewey van der Sluis een interactief college. Ze vertelt onder meer over holocratisch organiseren, talent valuation, purpose-driven organisaties en culturen en structuren van toekomstbestendige organisaties.
In de middag gaan jullie aan de slag met de aangereikte modellen en concepten om het geleerde in de praktijk te brengen. Samen ontwikkelen jullie een visie op talentmanagement en waardegericht organiseren, en creëren jullie een innovatief en eigentijds talentbeleid waar zowel de organisatie als de medewerkers van profiteren.
“De crux van Strategic Talent Management is dat er niemand wordt overgeslagen in de analyses en aanpak. Nobody is a nobody.”
“Wie je ook bent, wat je ook doet: iedereen hoort er bij en dient een bijdrage te leveren aan de doelen van de organisatie. Dat is het uitgangspunt.”
Prof. dr. Lidewey van der Sluis
Scroll door ▼
Wat levert het programma op?
Deelnemers ontwikkelen zich als interne HR-professional, organisatieadviseur en strategisch business-partner. Wat het hen oplevert:
- Kennis van wetenschappelijk onderzoek en praktijkoplossingen voor vraagstukken rondom het vinden, binden, boeien en laten groeien en bloeien van mensen in organisaties.
- Nieuwe praktische concepten en instrumenten om talentmanagement in de eigen organisatie vorm en inhoud te geven.
- Een verruimd blikveld en vernieuwde inzichten die helpen om bestaande denkbeelden te heroverwegen en praktijksituaties beter te doorzien.
- Inzicht en onderbouwing om macro-economische ontwikkelingen zoals die op de arbeidsmarkt te benutten als kansen.
Scroll door ▼
Voor wie is het programma relevant?
- HR professionals op zoek naar verbreding en verdieping van hun kennis en vaardigheden op gebied van nieuwe toepassingen en ontwikkelingen van HR-concepten en leiderschapsinstrumenten.
- Managers en leidinggevenden: om beter inzicht te krijgen in het effectief motiveren en inspireren van hun medewerkers, zodat ze kunnen groeien en bloeien en willen blijven.
- Bestuurders en directieleden: om hun kennis op HR-gebied en strategisch talentmanagement te vergroten en strategische keuzes te kunnen maken en onderbouwen.
Neem contact op met onze adviseurs.
Heb je interesse of wil je meer weten over dit programma? Neem dan op met onze adviseurs Pauline en Marieke.
Pauline Timmer
Marieke van der Mark - Biemond
Over prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
Lidewey van der Sluis is hoogleraar bedrijfseconomisch leiderschap en strategisch talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Als één van de grondleggers van het vakgebied en de leerstoel Strategisch Talentmanagement geldt Lidewey als thought leader en autoriteit op het gebied van het vinden, behouden, en ontwikkelen van collega’s in organisaties. Met diverse bestsellers en meer dan 230 publicaties op haar naam is zij een vooraanstaand figuur in het vakgebied.
Zij is actief als spreker op congressen, strategiedagen, evenementen in de zakenwereld en het publieke domein. Ook geeft zij nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap, organisatie-ontwikkeling, werkgeverschap, en talentbeleid.
Zij is als visiting professor verbonden aan diverse buitenlandse universiteiten in Zuid-Afrika en Noord-Amerika.